人民日报评阿里807事件（人民日报评阿里807事件9）

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本文目录一览：

• 1、阿里807事件背后，面临的是阿里在社会上的信任危机
• 2、人民日报再评阿里被查，具体都说了什么？
• 3、出现一只蟑螂，附近必有一窝蟑螂
• 4、细读阿里受侵害女员工的控诉发文，有几点疑问

阿里807事件背后，面临的是阿里在社会上的信任危机

随着阿里807事件在网上持续发酵，阿里在社会上的信任出现了裂缝，一旦出现裂缝，唯一的出路就是不让裂缝持续变大，裂缝消失的可能性几乎为零。

可以说毁掉信任容易，在要想建立信任就难了。工作在阿里，虽然存在一些老鼠屎，但深知这里还是有一帮能干敢干的热血青年的，6000名员工自发组织帮帮组，这样的事也就阿里员工能干的出来，但是在微博这条热搜下清一色认为是阿里造假，是为了公关，这就是信任危机，你做什么已经没有人相信你了！

一家靠信任建立起来的企业，没有了信任，那就等于没有了根基，他所面临的不是处理一个员工你们简单，而是一批这样的“老鼠屎”以证决心，至少有跟用户重修旧好的决心，如果连决心都没有，那么另人失望不只是受害者，也伤害千千万万热爱这个企业的员工，为他卖命勇敢、善良、聪明的阿里人。

再次建立信任是很难的，如果阿里这次还不能深刻认识到信任修复的重要性，裂纹只会越来越大，直到彻底破裂！

人民日报再评阿里被查，具体都说了什么？

关于阿里平台垄断市场，也是接受了中央的调查。大家都知道中国的市场是混合体,不会存在某一个企业把整个市场垄断的现象。但是阿里现在推出的营销手段就恰恰违背了这一规则。

因为阿里已经垄断了网上的经济，从淘宝到一些购物软件。由于淘宝上的东西物美价廉。所以现在很少的人愿意去实体店购物，也就造成了实体店的经济大大地萧条。以至于很多实体店开不下去，造成房租交不起的现象。这些店面的减少不仅仅是狭义了市场经济，更重要的是让一些靠着房租来维持生计的人也失去了一项重要的经济来源。

如果没有人来租门面的话，那也就意味着少了一项收入越来越多的人愿意窝在家里看手机，在网上购物大门不出二门不迈，因为这样既方便又省时，还能在网上买一些物美价廉的用品，但是这大大的增添了弊端。比如网上购物，我们不能真切地在身上尝试。有一些衣服，可能颜色和我们预期的颜色就会不一样。大小不合适等问题也会造成一些物流负担也会减少街上人流量。大家相处的时候，如果只是都在看手机，都在网上购物，那么人与人之间还有什么交易可言呢？可即使是这样，阿里居然现在已经插手到市场经济。从刚开始的衣服，鞋和日用品，到现在的水果和蔬菜。一切可以从店店面买的东西，现在阿里上基本上都有供货。

从这一制度的实施，很多食品的商家都开始不愿意因为这大大地影响到了他们生意。关于这个做法，中央已经开始调查。并且在人民日报上指出阿里这一做法的不科学性。批评阿里的这种做法。垄断市场经济这一现象不可能存在.

出现一只蟑螂，附近必有一窝蟑螂

近日，阿里巴巴女员工曝光被性侵一事，在网络上掀起了轩然大波，甚至这起事件还登上了日本官方电视台的午间新闻，可以说闹得非常之大，在一份长达8000字的爆料文章中，这名女员工非常详细说明了事件的经过，她的领导王成文，不仅让她在台风天出差，还要求她去KTV陪客户喝酒，在此过程中她遭到了客户的猥亵。

后来王成文又在她醉酒后实施了性侵。她本想通过正当途径来解决事情，可是上级的冷眼旁观让她心灰意冷，随后她选择了报警。但事件发生后，王成伟带走了所有的证据，甚至连她的内裤都被带走，配合警察做完各种身体检测、现场指认、收集证据的工作之后，这名女员工终于崩溃了，连续几天不吃不喝，甚至还有过自杀的想法，而在这段时间里，王成文却好像无事发生一般。

警察勘察现场后，对王成文进行了拘留和24小时审讯，但却因证据不足被释放。在取证无望的情况下，诉诸法律也变得困难重重，无奈之下这名女员工只能在阿里巴巴的总部食堂派发传单，以乞求同行和舆论的帮助，然而她的行为，换来的却依然是上到主管下到同事的漠视。如果这名女员工的爆料属实，那么“阿里巴巴”就不再是阿里巴巴，而是“四十大盗”。马云曾在阿里日集体婚礼上，证婚时对新人说，不仅在“工作中要996”，在“生活中更要669”，其中含义这里不便赘述。

不得不说阿里近年来的价值观，确实是偏的越来越离谱，女员工事件上了热门后，“阿里破冰文化”也成为了热搜第一，有网友爆料阿里所谓的破冰文化，实际上充满了各种低俗的内容，这样一个强调文化和价值观的公司，到底把员工当什么呢？所谓的“组织文化”，只是为了给某些事情铺平道路吗？舆论愈演愈烈，很多网友开始想到了2016年的阿里程序员“抢月饼事件”：下午4点抢月饼，4点半被约谈，6点就卷铺盖走人，阿里超高的效率体现的淋漓尽致。抢月饼即刻被开除，性侵同事后若无其事继续上班。

阿里公司是否已经“上梁不正下梁歪”。如果不是舆论和网络，那么大家永远也不会知道这些事，舆论的力量是巨大的，这起事件很快就有了后续进展，人民日报旗下的“踏浪青年”，锐评阿里性侵事件称：不要妄想大而不倒，操控一切，更不要妄想像韩国财阀一样操控一切，因为这里是中国。”随后人民日报也针对此事做出点评，企业文化从来不是写在纸面上的名词，不是漂亮的口号，而是应该践行于制度之中。

人民日报对阿里文化的批评，其实非常委婉，但不难看出的是，各大媒体都一致认为，阿里文化正在慢慢变质，而这一切其实有迹可循，从马云在外滩胡说八道开始，阿里巴巴其实已经渐渐跑偏，而且开始走下坡路，后来阿里被罚巨款182亿，他们也没有丝毫反省和改变。

人一旦成功了就容易飘，马云渐渐败光了他的好感，这次阿里出事马云也第一时间上了热搜，网友们纷纷发表自己的看法，对马云大肆批评，说他太把自己当回事了，甚至有人说，阿里的企业风气之所以会越来越差，马云才是源头和罪魁祸首，即使他已经卸任也难辞其咎。此次女员工事件拖了整整十天才爆出来，也是实在压不住了。舆论爆发之慢，也让公众对阿里是否进行了公关，产生了严重的怀疑。7月案发时“装聋作哑”，直到8月8舆论发酵，王成文才被停职。

根据女方的爆料，王成文的犯罪流程非常熟练，最后通过“反侦察”手段销毁证据，受害女性真的只有这一个吗，这不禁让人产生怀疑，内部举报无人理睬，各级领导无动于衷。证明阿里此次事件爆发是迟早的事：冰冻三尺非一日之寒，当你能看到一只蟑螂时，就说明附近有一窝蟑螂。

任何一个价值观正确的企业，都不会逼迫女员工去KTV陪酒。她们是打工人，不是酒局上的最后一道菜。犯罪者必须绳之以法，责任人必须找出来，阿里必须给 社会 一个交代。8月8日阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇，在阿里内部发声，同城零售事业群总裁李永，和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红被记过，涉嫌男员工王成文被辞退，并且永不录用，张勇表示，这起事件对员工造成了巨大的伤害，他们会尽全力关心和照顾好她。

张勇说阿里对性骚扰，一直是零容忍的态度，他们反对丑陋的陪酒文化，无条件支持员工拒绝陪酒，并且不分性别。世界上最厉害的武器，是豁出去的决心，这名女员工的勇敢，终于得到了回报，只有有人敢违法犯罪，那他必定会受到法律的制裁。我们相信，真相与正义不会缺席！你认为马云有错吗？欢迎留言评论，长按点赞加关注，我们下期再见。

细读阿里受侵害女员工的控诉发文，有几点疑问

“侵犯门”事件让阿里继“月饼门”和“蒋凡小三门”事件后，再一次冲上舆论的风口浪尖，阿里的企业文化以及价值观受到了更猛烈的抨击。

是什么样的事情让阿里董事局主席张勇感到“震惊、气愤、羞愧”？我好奇地找来阿里受侵害女员工控诉信的原文，反复研读。

几遍读下来，很同情女员工的遭遇，但其中也有疑惑不解的地方。

台风烟花当时对杭州造成的影响仅仅是刮大风下大雨，尚不足以对生命造成危险，以此为理由拒绝上司的出差要求，说明要么曲一这个上司平时就很民主，下达的工作任务可以讨价还价，要么这位女员工性格比较刚，敢于对上司说不。

“看我对你们多好，给你们送了一个美女来”，这句话从字面看，确实是对女性的不尊重，甚至是言语上的猥亵，但是放在实际的场景中，要看当事人的理解，当事人如果认为是酒桌上活跃气氛的调侃，可以一笑了之；如果认为是对自己的轻慢和不怀好意，应该有所警觉，那么在喝酒的时候就不应该来着不拒。我不明白的是：女员工对上司的出差要求，尚能明确拒绝，为何对上司和客户的喝酒要求咋就不敢拒，不能拒了呢？，难道真的是在喝酒过程中牢记阿里的“客户第一，员工第二，股东第三”的价值观吗？还是上司和商户使用暴力手段强灌？

不知这位女员工到底喝了多少酒，“几乎已经无意识”应该是烂醉如泥，不能活动的状态，姓张的客户要想把她弄到无人的房间，恐怕搀扶过去都不行，必须要直接抱过去了吧，具体这位女员工醉到何种程度，饭店的视频应该能够看出一二。

不过从女员工这段描述中，让人感觉这曲一哪里是互联网巨头阿里的精英，分明是一拉皮条的冷漠无情的老鸨，这些客户也似如饥似渴的猥琐嫖客。

浑身赤裸，拆开的避孕套，又依稀记得曲一压在她身上，无疑俩人发生了性关系，是主动还是被强奸，如果女员工醉酒完全无意识是真，那么就是强奸了。

看完这个曲一四进四出女员工房间的过程，我感觉匪夷所思：第一次进去出来是因为有商户的女员工在，第二三四次为什么要进进出出？是饥渴难耐却又胆小如鼠吗：不敢呆时间太长怕女员工突然醒酒？出来后又心有不甘再去试探？

女员工报案后，警方第一时间查看视频监控，第一时间传讯嫌疑人。但是女员工所述的猥亵或强奸行为都发生在私密空间，调查取证很困难，警方24小时后放人，女员工对此结果是否向警方表示异议？是否要求警方继续侦查收集证据？

女员工遭受了侵害，希望肇事者立刻收到惩罚的心情可以理解，但整件事情只有女员工单方面的控诉，真相尚未明确，警察虽然传讯了曲一，但也只是按流程办事，并没有给曲一定罪定性，在这种情况下，曲一维持正常工作状态，其上级为了工作和其互动交流，实在没有什么可指责的，女员工对此感到愤怒，心情可以理解，但不够理性。

接下来女员工向上层层控诉，有的保持沉默，如淘鲜达负责人九戎，有的安抚如HRG悦尔，有的试图劝解如淘鲜达 LKA 负责人阿甘，有的直接拒绝处理如BG级别的负责人老鼎和丁冬。

从女员工的描述中，阿甘的态度耐人寻味，他是曲一的直接领导，且是他把曲一带到了这个部门，在一起有好几年了，所以他对曲一的性格人品应该很了解，是女员工主动还是被曲一侵害，阿甘心里应该有自己的判断。

阿甘的这番话虽然女员工觉得无语不能接受，但其实说的是现实：做业务必须要应酬喝酒，酒喝多了自然会有出格举动，所以女生不适合这个工作。

阿甘还曾设法想把女员工和曲一拉在一起共同面谈，我猜想阿甘是想让他们私下和解。被女员工一口拒绝，理由是“不能在发生这样恶劣事件的情况下保证双方会不会因为情绪失控而引发人生安全问题”。

确实，发生这样的事情，女员工和她的丈夫再次见到曲一，有杀人的冲动也很正常。但是，为何女员工会认为曲一也会情绪失控？他有什么理由失控？会恶人反咬吗？

女员工对公司以及公司的领导最大的不满就是：在她讲述了事情的经过以及她所受到的侵害以后，公司没有立刻开除曲一，还让他正常工作。

这是我感到最疑惑的地方：女员工有这种诉求没错，但似乎本末倒置，弄错了顺序：女员工事发第二天就报了警，曲一也因此被警方传讯，24小时后被放出来，如果女员工认为警察渎职，放跑了强奸犯，她应该控诉警方。只要警方定性强奸猥亵，不用女员工去到公司层层控诉，曲一不就直接被开除了吗？如果仅凭女员工单方控诉就处理曲一，那么曲一喊冤怎么办？强奸猥亵已是犯罪行为，阿里作为一家商业公司是没有断案的能力和义务的。

不去督促警方早日断案，让侵害者受到法律制裁，反而死磕阿里公司，这是为何？

《人民日报》旗下“踏浪青年”评阿里巴巴性侵事件表示：1、不仅要把权力关进笼子里，更要把资本关进笼子里。2、资本绝不能控制媒体。3、不要妄想大而不倒4、更不要妄想像韩国财阀一样操控一切，这里是中国。

“罗生门”还在发酵，警方已经在调查，但在真相公布之前，我不同意“踏浪青年”的说法，至少在这件事上，我没有看到资本在操纵一切，也不希望阿里因此而倒掉，毕竟，它解决了那么多人的就业问题。

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