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惊叹!抖音新媒体遇见恒泰证券总裁“牛得林奇”!

最爱分享2022-05-06 10:026
  炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会!  来源:券业行家  自行家爆料“天风并购恒泰”以来,这家先期在港股上市的券商,不时出现在行家的视野里。而近期,行家发现

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  来源:券业行家

  自行家爆料“天风并购恒泰”以来,这家先期在港股上市的券商,不时出现在行家的视野里。而近期,行家发现,恒泰证券总裁牛壮,以“牛得林奇”的身份,入驻抖音平台。

惊叹!抖音新媒体遇见恒泰证券总裁“牛得林奇”!

  活跃在抖音的“牛得林奇”

  依照爆料线索,行家在抖音中找到了“牛得林奇”。这一标注为“恒泰证券总裁”的账号,有如下介绍:

惊叹!抖音新媒体遇见恒泰证券总裁“牛得林奇”!

  从直播内容来看,这位券商总裁真人露面,一方面对财经热点话题发布看法;另一方面,针对普通股民进行投资者教育。

惊叹!抖音新媒体遇见恒泰证券总裁“牛得林奇”!

  目前,“牛得林奇”发布了96篇作品,共有粉丝37.8万,获赞163万次。置顶内容为推荐投资必看的5本书。而最近发布的《为什么要有一个证券账户》一篇中,这位券商总裁与观众互动。

惊叹!抖音新媒体遇见恒泰证券总裁“牛得林奇”!

  虽然券商高管人员在直播领域“开疆拓土”,已有先例。但在抖音平台,行家目前还没有发现别家券商的“一把手”出马。

  从业二十年的券商老将

  生于1972年,恒泰证券总裁牛壮,已经到了知天命之年。作为入行二十年的老将,其履历也是恒泰证券乃至整个证券市场的缩影。

  1993年7月,21岁的牛壮本科毕业于北京服装学院,主修工业管理工程。其后,他长期从事会计相关工作,并在这一领域不断进取。

  2002年,原内蒙古证券增资扩股,并更名为恒泰证券。几乎同一时间,牛壮与恒泰证券结下了缘分。

  据牛壮近年的回忆,“刚来恒泰证券时,那时公司比较小,注册资本9400万,十几个营业部,全公司一年收入1亿元,基本没有利润,整个证券行业不太景气”。

  2004年2月,牛壮首次进入恒泰证券高管序列,担任恒泰证券财务总监。在职期间,牛壮进修了两项学历:2005年1月,他取得中国人民大学会计专业硕士学位;2018年,他进一步取得清华大学MBA学位。

  2012年9月,牛壮出任恒泰证券常务副总裁。2015年6月,他出任恒泰证券总裁。同年10月,恒泰证券在香港联交所上市,股票简称:恒投证券。

  据港股公告,牛壮主要负责制订公司及业务策略、作出重大公司及营运决策、全权负责公司的整体营运及管理以及执行董事会决议。

  恒投证券披露的财务数据显示,自2012年以来的十年里,营业收入的平均年化增速为17.82%,归母净利润的平均年化增速为10.67%。

  为追溯过往,行家查看了中基协披露的恒泰证券2006年以来的年报。2006年,恒泰证券营业部共计22家,无分公司和联营企业;营业收入为3.19亿元,净利润为0.73亿元。

  十五年之后的2021年,恒泰证券设有5家子公司、2家分公司、30个一级部门及122家证券营业部;母公司和主要子公司员工合计2,985人。全年营业收入为7.14亿元,净利润为2.87亿元。

  “一把手”投身直播领域

  百忙之余,牛壮积极投身新兴的直播领域,并打造了个人IP。

  据财联社报道,2020年6月,牛壮就曾出现在快手平台,通过恒泰证券官方直播与财经大V连线,从券商总裁角度解读“如何抓住创造财富的机会”。

  2021年11月,在“跑遍中国·2021年中国证券业防范非法证券宣传线上健康跑”主题活动中,牛壮直播连线,分享了他对马拉松长跑的热爱。

  与此前类似“玩票”的做法不同,在抖音平台,牛壮已经逐步建立起个人品牌,在潜移默化中对外“输出”。

  这其中是否有深层的意义呢?

  行家了解了相关人士的观点,券商总裁亲自入场直播,意味着自上而下的认识到直播的重要性,并且提升了战略优先级。无论是对公司内部的经营管理,还是对外打造品牌,进行客户沟通与转化,都有着非常重要的意义。

  文化建设的业务助力

  以小见大,行家也发现了恒泰证券在文化建设方面的努力。那么,这一举措对其业务的助力有哪些体现?

  2022年3月,牛壮接受了媒体专访,提及恒泰证券在文化建设方面的行动。

  他表示,恒泰证券始终坚持秉承可持续发展观,以“诚信”“创新”作为服务、经营、管理的长盛之道。”

  在合规风控方面,将“合规”理念纳入企业文化核心价值观之一的“诚信”价值观中,作为公司经营的文化基石,融入日常工作的各方面;在支持业务创新的基础上,加强对业务风险的识别、评估、监控、报告和管控,将新业务纳入全面风险管理体系。

  在人才发展方面,加强声誉风险管理、落实员工声誉约束与评价,强调廉洁从业、合规执业。评选文化践行标杆,明确文化践行奖惩机制。

  牛壮表示,“企业文化是员工长期以来积淀下来的团体共同信仰、价值观和行为,凝聚了全体恒泰人不断超越自我、持续追求卓越的内心诉求。”

  未来,恒泰证券将始终秉持高质量、可持续发展的经营理念,坚定固本强基、建成“百年老店”的决心,在践行企业使命、实现企业愿景的征程中,铸就恒泰文化魂,不负金融伟大梦,为建设规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场持续贡献恒泰力量。